Es de las preguntas que más nos hacen, y entendemos por qué: mucha raza tiene miedo de que, si reclama, el patrón le eche a migración o la corra. Aquí te explicamos lo que dice la ley.
Lo que dice la ley en California
La ley de California dice que los derechos laborales aplican a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio. Eso incluye la compensación laboral. Si te lastimaste haciendo tu trabajo, tienes derecho a:
- Atención médica pagada por la aseguranza del patrón.
- Pagos por incapacidad temporal si el doctor dice que no puedes trabajar mientras te alivias.
- Pagos por incapacidad permanente si te queda una lesión que no se quita.
¿Me pueden preguntar por mis papeles?
En un caso de compensación laboral, tu estatus migratorio por lo general no tiene nada que ver con si te toca o no. Y en California es ilegal que el patrón te amenace con migración por reclamar tus derechos. Si eso pasa, dínoslo de volada.
¿Y si me corren por reclamar?
El patrón no puede castigarte, bajarte las horas ni correrte por reportar una lesión o abrir un caso. Si lo hace, eso puede ser otro reclamo aparte.
Qué hacer ahorita
- Avísale al patrón que te lastimaste, de preferencia por escrito. Tienes 30 días.
- Pide la forma DWC-1 para abrir el reclamo. El patrón te la tiene que dar.
- Ve al doctor y di que fue en el trabajo.
- Márcanos. La consulta es gratis y confidencial.
Lo que nos platiques se queda entre nosotros. No le compartimos tu información a migración.
Esta guía es información general y no es consejo legal. Cada caso es diferente. Para saber qué aplica en tu caso, márcanos para una consulta gratis.